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Pubblichiamo la tua posizione in evidenza, leggiamo ogni CV che arriva e ti passiamo solo i candidati che corrispondono davvero al profilo.
Non siamo un’agenzia di recruiting
- ✕Nessuna commissione sulla retribuzione annua del candidato assunto
- ✕Nessun contratto di somministrazione, nessun vincolo di esclusiva
- ✕Non gestiamo noi il colloquio né la trattativa
- ✓Visibilità sul canale dove i frontalieri cercano già
- ✓Screening dei CV con verifica di lingua, permesso e distanza dal valico
- ✓Una rosa ristretta, con i contatti diretti dei candidati
Dalla pubblicazione alla rosa di candidati
Tre passaggi, in ordine. Nessuno dei tre ti chiede di rinunciare al controllo sulla selezione.
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Passo 01
Pubblichiamo la posizione
L’annuncio compare in evidenza in cima ai risultati della sua regione, sulla home e nella newsletter settimanale del cantone. Resta online 30 giorni.
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Passo 02
Leggiamo ogni CV
Ogni candidatura viene letta da una persona. Verifichiamo esperienza, livello di lingua, diritto al permesso G e distanza reale dal valico — il motivo per cui più assunzioni di frontalieri saltano dopo tre mesi.
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Passo 03
Ti mandiamo la rosa
Ricevi i profili idonei con CV, note di screening e contatto diretto. Da lì in poi parli tu con il candidato: nessun intermediario, nessuna provvigione sull’assunzione.
Prezzo fisso per posizione
Si paga l’annuncio, non l’assunzione.
Annuncio in evidenza
CHF 200 per posizione
- 30 giorni in evidenza nella regione
- Inclusione nella newsletter del cantone
- Candidature inoltrate senza filtro
Evidenza + screening CV
CHF 400 per posizione
- Tutto quanto incluso in “Annuncio in evidenza”
- Screening umano di ogni CV ricevuto
- Rosa ristretta con note di valutazione
- Verifica lingua, permesso G e distanza dal valico
Pacchetto stagionale
CHF 1250 per 5 posizioni
- Per alberghi e ristorazione in alta stagione
- Cinque posizioni, screening incluso
- Pagina azienda dedicata
Parlaci della posizione
Ti rispondiamo entro un giorno lavorativo con disponibilità e tempi.