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Promuovi la tua offerta di lavoro direttamente a persone già interessate a lavorare in Svizzera.La posizione resterà in evidenza per 30 giorni su Frontalieri Jobs, piattaforma con oltre 10.000 utenti attivi al mese, e sarà promossa attivamente nel nostro gruppo Facebook mirato con quasi 7.000 frontalieri e candidati.
Non siamo un’agenzia di recruiting
- ✕Nessuna commissione sulla retribuzione annua del candidato assunto
- ✕Nessun contratto di somministrazione, nessun vincolo di esclusiva
- ✕Non gestiamo noi il colloquio né la trattativa
- ✓Visibilità sul canale dove i frontalieri cercano già
- ✓Screening dei CV con verifica di lingua, permesso e distanza dal valico (per le tariffe: Annuncio in Evidenza + Screening CV e Pacchetto Stagionale – 5 Posizioni)
- ✓Una rosa ristretta, con i contatti diretti dei candidati (per la tariffa Annuncio in evidenza, le candidature sono inoltrate senza filtro)
Dalla pubblicazione alla rosa di candidati
Tre passaggi, in ordine. Nessuno dei tre ti chiede di rinunciare al controllo sulla selezione.
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Passo 01
Pubblichiamo la posizione
L’annuncio compare in evidenza in cima ai risultati della sua regione, sulla home e nella newsletter settimanale del cantone. Resta online 30 giorni. Il nostro portale registra oltre 10.000 utenti attivi ogni mese e la nostra community Facebook dedicata conta quasi 7.000 frontalieri e persone interessate a lavorare oltre confine.
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Passo 02
Leggiamo ogni CV
Ogni candidatura viene letta da una persona. Verifichiamo esperienza, livello di lingua, diritto al permesso G e distanza reale dal valico — il motivo per cui più assunzioni di frontalieri saltano dopo tre mesi. (per le tariffe: Annuncio in Evidenza + Screening CV e Pacchetto Stagionale – 5 Posizioni)
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Passo 03
Ti mandiamo la rosa
Ricevi i profili idonei con CV, note di screening e contatto diretto. Da lì in poi parli tu con il candidato: nessun intermediario, nessuna provvigione sull’assunzione. (per la tariffa Annuncio in evidenza, le candidature sono inoltrate senza filtro)
Prezzo fisso per posizione
Si paga l’annuncio, non l’assunzione.
Annuncio in evidenza
CHF 200 per posizione
- Promossa per 30 giorni nella regione su Frontalieri-Jobs.it (con oltre 10.000 utenti attivi al mese)
- Inclusione nella newsletter del cantone
- Promossa attivamente nel nostro gruppo Facebook mirato con quasi 7.000 frontalieri e candidati per 30 giorni
- Candidature inoltrate senza filtro
Evidenza + screening CV
CHF 400 per posizione
- Tutto quanto incluso in “Annuncio in evidenza”
- Screening umano di ogni CV ricevuto
- Rosa ristretta con note di valutazione
- Verifica lingua, permesso G e distanza dal valico
- Ottimizzazione e traduzione di annunci di lavoro
Pacchetto stagionale
CHF 1400 per 5 posizioni
- Per alberghi e ristorazione in alta stagione
- Cinque posizioni, screening incluso
- Pagina azienda dedicata
- Rosa ristretta con note di valutazione
- Verifica lingua, permesso G e distanza dal valico
- Ottimizzazione e traduzione di annunci di lavoro
- Risparmia CHF 600 a stagione
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Ti rispondiamo entro un giorno lavorativo con disponibilità e tempi.