Descrizione
Genera candidature senza perdere ore nella selezione iniziale
Il pacchetto Annuncio in Evidenza + Screening CV combina la visibilità di Frontalieri Jobs con una prima revisione umana delle candidature generate dalla campagna.
La posizione riceve 30 giorni di visibilità in evidenza sul portale e viene promossa attivamente alla nostra community Facebook dedicata ai frontalieri.
Frontalieri Jobs raggiunge attualmente oltre 10.000 utenti attivi al mese, mentre il nostro gruppo Facebook comprende piú di 7.000 persone interessate alle opportunità di lavoro per frontalieri.
Cosa è incluso
Tutto ciò che è previsto nel pacchetto Annuncio in Evidenza, più:
- Annuncio in evidenza per 30 giorni
- Visibilità verso oltre 10.000 utenti attivi mensili sul portale
- Promozione Facebook attiva a piú di 7.000 frontalieri e candidati mirati
- Inclusione nella newsletter cantonale pertinente
- Screening umano dei CV ricevuti
- Prima valutazione dell’esperienza professionale rilevante
- Verifica del livello linguistico
- Controllo dei principali requisiti legati al lavoro frontaliero
- Valutazione della residenza e della distanza pratica dal luogo di lavoro
- Identificazione dei profili più pertinenti
- Note di screening sui candidati selezionati
- CV e contatti dei candidati
Un processo di selezione più efficiente
Invece di limitarci a pubblicare l’annuncio e lasciarti gestire tutte le candidature, ti aiutiamo a individuare i profili che corrispondono maggiormente ai requisiti della posizione.
Dopo l’invio dei profili pertinenti, potrai comunicare direttamente con i candidati.
Colloqui, valutazione finale, condizioni contrattuali e decisione di assunzione restano sotto il completo controllo dell’azienda.
Generate candidates — without spending hours sorting applications
Our Featured Job + CV Screening package combines the reach of Frontalieri Jobs with an initial human review of the applications generated by your campaign.
Your vacancy receives 30 days of featured visibility on our platform and is actively promoted to our dedicated Frontalieri Facebook audience.
Frontalieri Jobs currently reaches more than 10,000 active users per month, while our Facebook community includes more than 7,000 members interested in Frontalieri employment opportunities.
What’s included
Everything included with our Featured Job package, plus:
- Featured placement for 30 days
- Exposure to more than 10,000 active monthly website users
- Active Facebook promotion to more than 7,000 targeted Frontalieri job seekers
- Inclusion in the relevant cantonal newsletter
- Human review of the CVs received
- Initial assessment of relevant professional experience
- Language-level screening
- Review of basic Frontalieri/work eligibility criteria
- Consideration of residence and practical commuting distance
- Identification of the most relevant profiles
- Screening notes accompanying selected candidates
- Candidate CVs and contact details
A more efficient hiring process
Instead of simply publishing an advert and leaving you to process every response, we help you identify applicants whose profiles more closely match the requirements of your vacancy.
Once the relevant profiles are forwarded, you communicate directly with the candidates.
Your company remains responsible for interviews, final assessment, contractual conditions and the hiring decision.
Mehr passende Kandidaten — weniger Zeitaufwand bei der ersten Auswahl
Das Paket Top-Stellenanzeige + CV-Screening kombiniert die Reichweite von Frontalieri Jobs mit einer ersten persönlichen Prüfung der durch die Kampagne generierten Bewerbungen.
Ihre Stelle erhält 30 Tage lang hervorgehobene Sichtbarkeit und wird zusätzlich aktiv innerhalb unserer spezialisierten Frontalieri-Facebook-Community beworben.
Frontalieri Jobs erreicht aktuell mehr als 10’000 aktive Nutzer pro Monat, während unsere Facebook-Community mehr als 7’000 Mitglieder umfasst, die an grenzüberschreitenden Arbeitsmöglichkeiten interessiert sind.
Im Preis enthalten
Alle Leistungen der Top-Stellenanzeige sowie:
- 30 Tage hervorgehobene Sichtbarkeit
- Reichweite bei mehr als 10’000 aktiven monatlichen Website-Nutzern
- Aktive Facebook-Promotion bei mehr als 7’000 gezielt erreichbaren Grenzgängern und Stellensuchenden
- Aufnahme in den entsprechenden kantonalen Newsletter
- Persönliche Prüfung der eingegangenen CVs
- Erste Beurteilung der relevanten Berufserfahrung
- Prüfung der Sprachkenntnisse
- Prüfung grundlegender Voraussetzungen für eine Tätigkeit als Grenzgänger
- Berücksichtigung von Wohnort und realistischer Pendeldistanz
- Identifikation der relevantesten Profile
- Screening-Notizen zu ausgewählten Kandidaten
- CVs und Kontaktdaten der Kandidaten
Ein effizienterer Auswahlprozess
Anstatt lediglich eine Stellenanzeige zu veröffentlichen und Ihnen sämtliche Bewerbungen ungefiltert zu überlassen, helfen wir Ihnen dabei, Profile zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle besonders gut entsprechen.
Nach der Übermittlung der relevanten Profile kommunizieren Sie direkt mit den Kandidaten.
Vorstellungsgespräche, abschliessende Beurteilung, Vertragsbedingungen und Einstellungsentscheidung bleiben vollständig in der Verantwortung Ihres Unternehmens.
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